Pensionsrückdeckung

Mit einer Pensionszusage wird die Lücke zwischen Aktiveinkommen und Pensionsbezug deutlich geschmälert. Dem Mitarbeiter/GGF (Gesellschafter/Geschäftsführer) wird diese Leistungszusage vertraglich zugesichert. Die zugesagte Pension darf dabei aber 80% des letzten laufenden Aktivbezuges nicht übersteigen.

Welche Vorteile bietet eine Pensions-Rückdeckungsversicherung?

  • Die Pensions-Rückdeckungsversicherung dient zur Finanzierung der Zusage, da die Liquidität durch die gesetzlich vorgegebene Wertpapierdeckung (§ 14 EStG) nur zum Teil gegeben ist.
  • Der Versicherungsvertrag kann zugunsten des Mitarbeiters / GGF verpfändet werden, damit die Ansprüche aus der Versicherung im Insolvenzfall der Firma ein Sondervermögen darstellen.

Welche Aufgaben übernimmt Skandia?

Skandia übernimmt die Überprüfung und Optimierung der relevanten Punkte einer Pensionszusage:
  • Berechnung der Pensionsrückstellung, der optimalen versicherungsmäßigen Deckung und der gesetzlich vorgeschriebenen Wertpapierdeckung.
  • Versicherungsmathematische und rechtliche Überprüfung bestehender Pensionszusagen. Darstellung der bilanziellen und liquiditätsmäßigen Auswirkungen

Weitere Informationen zur Betrieblichen Altersvorsorge

Produktvergleich - Betriebliche Altersvorsorge

Pensionsrückdeckung

Decken Sie die zu erwartende Pensionslücke ab, um den gewohnten Lebensstandard auch im Ruhezustand zu erhalten.

Abfertigungsrückdeckung

Gezielter Liquiditätsaufbau für fällig werdende Abfertigungen, durch ertragreiche Veranlagung in internationalen Investmentfonds.