Mit Anfang April ergänzte die Skandia ihr Vorsorgekonzept „Life Time“ mit neuen Produktoptionen speziell für Frauen und Kinder. Mit den neuen Optionen Lady’s First und Teddy nimmt Skandia vermehrt Rücksicht auf die Bedürfnisse von Frauen und Kinder.
Bereits im Oktober 2007 brachte Skandia mit „Life Time“ ein innovatives Vorsorgekonzept auf den Markt. Mit den neuen Zusatzoptionen Lady`s First und Teddy gilt die besondere Aufmerksamkeit ab sofort Kindern und Frauen.
„Frauen erhalten im Schnitt nach wie vor rund 45% weniger Pension als Männer und brauchen besonders viel Flexibilität, weil ihre Lebensläufe und damit ihre Einkommenskurve stark variieren. Stichworte sind Studium, Kinder und Karenzzeiten, oftmals Teilzeitjobs und ähnliches“, so Hermann Schrögenauer, Skandia Vorstand, zur derzeitigen Situation. Daher bietet Skandia spezielle Vorsorgemöglichkeiten für Frauen: zum Beispiel ein zwischenzeitliches Aussetzen der Prämien-zahlung oder eine Teilentnahmen des gesparten Kapitals noch währen der Laufzeit.
„Wer Kinder hat, macht sich viele Gedanken, wie die Kinder später einmal zurecht kommen, Wir begegnen diesen Sorgen mit einem besonderen Bonus: unserer Teddy-Option“, so Schrögenauer.
Ziel dieser Vorsorge ist es, ein Basiskapital über längeren Zeitraum anzusparen, zur Finanzierung einer Fachausbildung, eines Studiums oder der ersten eigenen Wohnung.
Sowohl die Teddy-Option als auch die Lady-Option sind in das Life Time Konzept integriert. Anleger können somit aus den drei Investmentvarianten Smart Dolphin, Navigator und Active Mix auswählen.
„Für besonders sicherheitsorientierte Anleger gibt es die Möglichkeit, in Garantiefonds zu investieren. Wer ein genau definiertes Anlageziel verfolgt, sich aber nicht um Details kümmern will, gibt die Navigation in unsere Hände. Oder aber: wer selbst bestimmen möchte, wo sein Geld investiert wird, wählt aus über 100 Investmentfonds und gemanagten Portfolios verschiedener Anlageklassen“, erklärt Hermann Schrögenauer die Anlagemöglichkeiten des Life Time-Konzepts.